第434章 (第2/3页)

……就是有点……”被打断施法条的宋美月，一时间不知道该说些什么，吱吱呜呜说了很多，却很难把这些内容串联起来，下一秒直接破罐子破摔，气急败坏地道：“你管我怎么了……赶紧说你发现什么了。”

    面对突然脾气爆炸的副总裁阿姨，江启到也并没有感到什么不妥，女人嘛……尤其是这样的女人，那情绪就跟六月的天气一样说变就变，谁知道又哪里惹到她不开心了。

    “我想在新的子公司里，全面实施新的制度，取消所谓的kpi。”江启语重心长地说道。

    “啊？”

    宋美月愣了下，从他的身上挪开，满脸错愕地盯着他，质问道：“为什么？”

    “目前子公司处于新起阶段，kpi考核不适合在这样的环境下使用，毕竟这种制度更多是扣罚为主的，但凡出现点问题……就会大大打击到别人的积极性，不利于公司的发展，我想……”

    江启说到这里，停顿片许……接着说道：“我想要是一种目标管理制度，而不是过程的考核，过程对我来说并不是很重要，我想要的就是一个单纯的目标。”

    身为经济学博士和管理学硕士的宋美月，很快就弄懂江启的核心想法，轻抿着自己的小嘴，悠悠地说道：“你是想照搬……目标与关键成功的制度吗？但是这套管理系统不适合国内的情况，曾经我也试过……最后都失败了。”

    “我知道。”

    “这套制度对于目标感和目标驱动能力，提出的要求会很高很高，并且对责任心也有着巨大的要求，但是咱们可以魔改啊！”江启笑着说道：“其实核心的问题在于……很多人都并不关心公司的存活，只关心老板交代的事情，该拿的工资有没有到账。”

    “说到底……”

    “