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过你的同意。”

    托勒夫格外惊讶的看着夏慎思，不敢置信的说：“董事长，您身为集团的领导人，怎么能如此没有进取之心，主动让项目组的主要研发人员去休假呢？”

    夏慎思：“……”

    “夏桓什么时候成为项目组主要研发人员了？”夏慎思无语，“集团没别人了吗，夏桓才刚来多久……”

    现在的员工怎么都没有一个能打的，让没来几天的夏桓扛大梁。

    “董事长。”托勒夫一脸严肃一本正经地说，“这种事情跟来多久没有关系，跟技术水平有关系，夏桓的算法和代码水平是我见过的最厉害的人之一，让他承担主要任务是对他能力的认可。您不要对来工作时间不长的人有偏见。”

    夏慎思：“……”

    下属脑子是不是有什么问题，他怎么会对自己的恋人有偏见。

    他闭了闭眼睛，直接说：“夏桓只是过来帮忙研发，不算公司正式的在职员工，不需要承担主要任务，集团员工应该可以自己完成，不要总借助外援。”

    言外之意就是不要扒着夏桓不放。

    但托勒夫就如同吃了熊心豹子胆一样，直接跟夏慎思提议：“我建议可以聘用夏桓为集团高级架构师，T9职位，希望董事长能勾不吝惜薪资待遇，不要在意他还在上学不能全职工作的时间，为我们留下人才。”

    夏慎思：“……？”

    他会舍不得花钱？

    下属脑子坏掉了吗？

    夏慎思已经不想跟这种脑子里只有技术的直男对话，想直接带夏桓离开。

    但夏桓偏偏在这个时候慢吞吞地说：“我也认为集团在压榨我的劳动力，我没有得到工资。”