第七十三章 虚幻的现实 (第9/11页)

队的默契程度，顺便近距离考察一下张、杨二人在他走后，水平又提高了多少。

    实际上，这样的队内比赛经常进行。邱素辉发明了一种训练方法，除了正常的各项技战术训练外，如何在长时间的封闭训练中让大家保持一贯如一的热情，这是让不少教练都头疼的问题。但邱素辉做到了，他将三十五人分成三支十一人建制的球队，每个周末会举行三支球队之间的联赛，这其中有一支球队两天内要连打两场比赛，但是因为比赛时间只有六十分钟，因此不会对体能造成什么太大的负担。联赛分阶段进行，每一个阶段之后，会有积分排名，获得冠军的球队会有奖励——一天额外的假期。

    为了让更多的球员可以互相配合，邱素辉还规定三支球队在联赛各个阶段之间的“休战期”必须互相进行“球员转会”。当然这转会是不涉及到钱的，只需双方达成协议，然后签一纸合约，在规定时间内上交到“联赛委员会”——邱素辉的手里备案，转会即可生效。

    对于每个阶段获得个人及团体荣誉的，邱素辉也会有与之对应的各项奖励。比如“赛季最佳射手”会拿到一个小巧的铜制射门靴——“金靴奖”，“赛季最佳球员”则会拿到一个“金球奖”。颁奖典礼会在基地的食堂里面举行，在轻松搞笑的气氛中让获奖队员感受到获得尊重与承认的荣誉感，也可以激励其他人。

    每一轮联赛后都会有最新的战报以及积分榜出现在宿舍楼大厅中显眼的位置。

    在枯燥无味的封闭训练中，用这样一种集竞技性与趣味性为一体的方法，让队友们在游戏的心态中不知不觉地提高着。一开始领队朱强对于邱素辉安排这么密集的比赛有意见，认为这样很容易导致受伤。