第242章 (第2/4页)

去了。”

    负责人“咦？”了一声，“这么快？”

    不怪她这么惊讶。执行员匹配小世界的过程其实相当于小世界的世界意识的面试过程，有过一次失败经历的重启世界在选择执行员上面的要求就会变得非常苛刻，其中一条“不能有任务失败的记录”已经足够卡死9999%的老员工。

    要知道, 人总有失手的时候, 失败经验也是经验, 任务经历越丰富、100%成功率越难达到。

    负责人：“哪位大佬空出档期了？”

    她一边这么说着，一边顺手点开资料。

    等看清楚之后，表情不由微妙起来, “是新人啊。”

    倒也有这个可能性，新人的任务经历少, 成功率反而高。就是这种选择多少有点搏运气的程度, 可能真的是个冉冉升起的紫微星，但也可能只是瞎猫碰上死耗子。

    对面的档案专员露出点欲言又止的表情。

    负责人没注意，她顺手点开执行员资料，看了上面的单薄的两行记录, 表情一下子就变得更复杂了：这还真是个纯新人。

    但到底自我安慰，“去试试也没损失, 说不定就成了呢。”

    抬眼再看前面表情怪异的专员，又笑，“放宽心，局里每年锁死的小世界那么多，不差这一个，你也别有心理压力。”

    最多这季度的