分卷阅读181 (第4/4页)

发现目光都集中在自己身上，她轻抿了粉润的唇。

    是，没错，是她发现了招募的账目和年终预算不对劲。

    跟招募合作的那几家劳务派遣公司有问题。

    简单说就是现在沿海用工荒越来越严重，草根阶层的90后和00后也越来越不愿意离开自己舒适区。

    年轻人不愿意离家太远，随着现在网络的普及和生活条件的变好，他们学历虽然不高，无法像大学毕业生那样进入公司谋一份白领工作，可也不愿意像父辈一样混迹于工厂，安于打工生活。

    这一批年轻人更愿意去当外卖小哥、送快递，甚至宁愿去端盘子。

    没有特殊情况，比如经济危机导致很多人失业的话，像菊花厂这样的国际顶尖通信公司都很难像以前那样在市场上批量招聘到成千上万的产线工人去生产手机等移动设备，更别说飞影这样的服装集团了。

    所以沿海城市这些基层产线招募工作大部分外包给了劳务派遣公司。

    也就是有渠道专门去全国各地搜集工人，然后把这些工人派遣到各大公司下面厂子里工作的公司。

    她在接手了整个人资之后，留意了一下这部分变动，默默地记下了一些劳务合作方和负责接洽的人。

    发现这些为飞影招募服务的劳务派遣公司，开出来的服务中介费价格远高于市场上正常的劳务派遣公司。

    这就导致了整个招募部门的预算费用占据了整个hr预算的大头。

    这样不正常的开支明显是有问题的。