第一百二十三节 工人等级制度 (第2/5页)

、三级这样提升上去。每晋升一级，工资增加若干。到四级工为止。再向上就开始要技术考试了。

    四级工通过技能考核，持有乙种文凭，可以升为技工。技工有四级，但是每一级都要经过考试。考试每年进行一次。

    四级技工以上，持有甲种文凭，即可参加副技师的考核。获得副技师是大部分技工的终点了，只有通过了中学文凭考试的副技师才能参加正技师的考核。

    根据展无涯测算：一个天资聪慧，动手能力强，又好学的土著工人，最快大概用十年可以升为副技师，至于正技师，还得看他的学习能力如何。一般的工人，大约只能考到三四级技工。

    邬徳看了下整个方案，觉得还行，便说：“要交执委会讨论了吗？”

    “还没有，我现在是私下征求意见。大家提提意见。人力是统归你领导的，所以特别要征求你的看法。”

    “好吧，”邬徳说，“工人的等级制度什么的，我是不太懂的。不过你准备是一刀切还是按工种分开？”

    展无涯脸上露出了佩服的神情：“当然是按工种。”

    如果不按工种，不管什么工人都是按等级拿工资，从事技术含量高、危险性高的工种的工人就太吃亏了。三级包装工和三级车工显然不是一个档次水准上的。但是技术含量也不是全部考虑的要素，码头上的扛包装卸工虽然没什么技术含量，却是特重体力劳动，需要的口粮数量比车工多的多。

    “不同的工种有不同的起薪水平。”展无涯说。当然这是个复杂的事情，要让展无涯或者穿越集团里的任何一个人来干都是不切合实际的，好在他们有的是历史经验――大图书馆里可以查阅到此类的资料和规定，拿