第二十一章 恢弘时代-2：接管天工 (第5/6页)

。”

    翁锐是个聪明人，虽然他没做过生意，但这道理一讲他就明白，很快，他就发挥门主的权威，对天工门的管控做出了很大的调整和部署。

    首先，最重要的是建立司管机构，在门主以下设司修、司律、司礼、司黍四大掌司，分管武功修行、规矩刑律、祭祀礼仪和衣食住行，在四大掌司下各分设两名掌祭辅助掌司，称之为祭修、祭律、祭礼、祭黍，在八位掌祭手下各设两名掌监，分别称为监修、监律、监礼、监黍，具体负责各项事务的落实。

    第二是人员分配，根据各司人手需要情况进行分配，包括沌字辈在内以下的所有人都被安置在四司以内，再根据个人的武功高低、能耐大小赋予掌司、掌祭、掌监职位，其余人员都分配在各个掌监座下，由掌监安排各自每天的事务。

    第三是定规矩，在原来天工门门规基础之上，修订修行规约、刑律规约、祭祀规约和黍食规约，由各掌司分别掌管，有解决不了之事直接找门主商议，而掌祭、掌监不能解决之事则依次上秉协商，各司之间事务往来可同级协调，协调不了则可上秉上一级协商。

    第四是本门元老，对于本门沌字辈以上，也就是天工老人同辈的师兄弟，年岁已大的元老级人物，统一编配元老堂，由一位德高望重者履堂主之职，可针对门内大事对门主行建议之职，诸位元老可不参与门内琐碎事务，自行修行，由各司派人照顾他们起居，颐养天年。

    这个门令一下，这天工门可就炸开了锅，对这样的司管规矩既感到新鲜，还有些兴奋，毕竟这里面有不少职位，